据《华尔街日报》报导，全球科技巨头苹果公司为了因应iPhone销量下滑的挑战，近期罕见出现高层大换血的情况，分析指出，这是苹果为了迎战后iPhone时代所做的准备，试图对服务、人工智能与零售部门的比重做出调整。
报导提到，苹果近期异动的高层人事，包括把人工智能部门负责人贾南德瑞亚纳入团队，撤换语音助理Siri团队负责人史达西亚，并由人力资源主管欧布莱恩接替即将离职的零售负责人艾伦兹。
苹果执行长库克2011年接任以来，高层人事相当稳定，11人经营团队阵容5年来几乎没有变化，这次罕见的调动惊动了不习惯高层频繁异动的苹果员工，并搁置了若干计划，例如开发无人车的团队精简约200人，服务部门的工程资源主力也投入影视节目制作。
风险投资公司Loup Ventures的分析师孟斯特长期追踪苹果动态，他表示，苹果的大动作是为未来10年的发展铺路，随着科技不断演进，苹果必须持续调整企业结构，以确保走在正确的道路上。他认为，这波换血显示苹果想减少对iPhone销量的依赖，转变为以服务和新科技带动成长的公司。
