周二凌晨，英特尔正式宣布，该公司总裁兼CEO保罗·欧德宁（Paul Otellini）已决定在明年5月的年度股东大会上退休，届时将辞去管理职务和董事职位。消息一出，随即引来业内高度关注，因为欧德宁在英特尔服务已经将近40年，在CEO的位置上也有8年之久，其操盘期间英特尔在的运营方面增长良好，但最近几年在以ARM公司为首的移动芯片新锐挑战下渐显疲态。然而就在这样的关键时期，欧德宁却宣布将会退休，难免不引发诸多猜想——“这意味着一个旧时代的终结，也显示英特尔已经下定决心将全力挺进移动市场。”咨询公司Reational AB的分析师黄毅对此如是说。
移动领域表现不够理想
年收入达540亿美元的英特尔公司是全球最大的芯片制造商。共有100，000名员工，其中包括半导体行业一些最聪明的人才。但是在手机行业，英特尔却一直缺席。没有哪一款商用手机使用的是英特尔处理器。随着世界越来越多地使用手机和平板电脑来完成曾经在台式机和笔记本电脑上执行的任务，这就不是一个小问题了。
英特尔在构建强大高性能芯片方面的实力是其冲击移动行业的最大障碍，因为移动设备需要低功耗处理器。在此之前，欧德宁曾决定英特尔需要具有丰富移动经验的管理人员和工程师，他雇佣了曾经为开发iPhone做出极大贡献、来自Palm和苹果公司的高管Mike Bell。Bell现在是英特尔新成立的移动与通信事业部的共同领导人，负责构建原型或参考设计，这将向制造商展示英特尔在移动领域的作为。使用Medfield芯片的设备在内部被称为FFRD，即外观参考设计的简称(给产品取一个好听的名字并不是英特尔的强项)，它为联想和摩托罗拉(MMI)等承诺在今年某个时候发布采用英特尔处理器的移动设备的制造商铺平了道路。
新任CEO或将外部引援
“这也是英特尔需要在高层管理人员进行一番调整的原因所在，英特尔的高管大多根植于PC行业，对移动互联市场的研究未必精深，在战略方向的把握和业界资源的整合上也存在不足。因此欧德宁的退休只是一个改变的开始，未来英特尔在移动芯片市场应该还会有更多的动作。”黄毅称。市场研究机构Longbow Research分析师乔安妮·费妮也表示，现年61岁的欧德宁与英特尔公司内部65岁的强制退休年龄距离尚远，原本还有“充足的时间”继续运营这家公司。因此她认为，提前6个月宣布欧德宁将会退休的消息意味着，英特尔董事会可能会主要考虑从外部寻找候选人来接替他的职务，打破这家公司以往在内部“精心挑选”CEO候选人的传统。
对于这一猜测，英特尔公司在给本报发来的声明中给予了明确的回应。声明在高度肯定欧德宁在过去8年中作为CEO作出的杰出贡献的同时，也直言英特尔公司董事会将启动程序，物色欧德宁的接班人，并强调“会同时考虑内部和外部的CEO人选。”对此，美国投资银行派杰的分析师格斯·理查德称，英特尔目前正面临着后PC时代的艰难挑战。虽然英特尔目前的制造能力上无与伦比，但三星正在迎头赶上，谷歌、苹果、Facebook等也正在设计自己的移动处理器，因此“新任CEO将面临无数的内部和外部的挑战。”。
急需供应链支持
在产品证明了自己之后，快速占领市场是英特尔最想要的，虽然目前大部分手机厂商仍处于观望中。如何改善这一现状？杨叙曾表示，如同PC时代一样，英特尔要打造一个联盟，这包括供应链、软件开发、OEM厂商等多方面的支持。在宣布与Android合作后，系统不再是英特尔的问题，在软件上，X86处理器较高的性能也让游戏应用有更快的载入速度，但在厂商方面，英特尔需要一家家去沟通，因为手机和PC不同，每一款的研发都需要半年以上的深度合作。今年以来，杨叙的工作内容就加入了和移动市场客户合作的洽谈一项，而厂商的认可只能一家家来，没办法一口吃个胖子。
欧德宁退休后新CEO对发展战略的风险。欧德宁意外地决定提前退休给公司带来了潜在的风险，虽然加快移动市场是新CEO的主要职责，但新CEO依然意味着不确定性。毛利率低，容易陷入价格战。和PC市场带的高毛利不同，挺进移动市场可能会拉低英特尔公司的毛利率。不过公司高管向网易科技表示，答案很简单，毛利率低，那就多卖点。苹果三星自行开发芯片。移动芯片市场和PC不同，手机厂商自行设计芯片的门槛不高，苹果、三星、华为等都在使用自己的芯片，而前两者更是智能手机市场的赢家，如果英特尔做出足够好的产品，但大厂商都纷纷自己做芯片，那英特尔仍然无法获得市场。
