2023年10月27日，一份微软内部薪资文件被泄露，引发了广泛关注。根据这份文件，微软的工资体系分为17个级别，最低级别的员工年薪为30万美元，最高级别的员工年薪接近1000万美元，上下限差距高达35倍。
这份文件还显示，微软的薪资体系与员工的职位、经验和技能等因素有关。职位越高、经验越丰富、技能越强的员工，薪资越高。
微软的薪资体系引发了网友的热议。有人认为，微软的薪资体系是合理的，因为它反映了员工的价值。也有人认为，微软的薪资体系存在不公平性，因为最低级别的员工收入水平较低。
