一个科技巨头的盛衰往往会引发一波人才迁徙潮。这次轮到的是诺基亚。日前，在诺基亚北京研发中心将大幅裁员超九成员工的消息传出后，大本营在杭州的阿里集团特意组织了一批业务负责人和招聘专家北上，在北京对诺基亚即将离开的工程师开设了一个专场线下招聘会。诺基亚北京研发中心的“血洗”裁员，是微软全球裁员计划的一部分。7月中旬，微软宣布了公司历史上最大规模的裁员计划，预计将在新的财年内裁员1.8万人，其中约1.25万被裁员工来自收购过来的诺基亚设备与服务部门。
和阿里一样忙着“捡漏”诺基亚技术人才的还有小米。 8月4日，一名小米公司员工发布的诺基亚员工来小米公司求职的相关微博引发了超过两万的转发，这一事件也被一些网友解读为是小米的“炒作式挖人”。昨天，小米相关负责人否认了这个说法。但他表示，诺基亚走到今天这个瓶颈是由各种原因造成的，并不代表其员工不出色。相反，作为曾经的手机业大佬，诺基亚公司有很多出色的技术人才，小米很欢迎他们来公司工作。中国电子商务研究中心主任曹磊表示，从历史经验判断往往一家大型科技公司的裁员总是会引发科技圈的一波人才迁徙。在诺基亚之前，摩托罗拉曾经被手机行业视为“黄埔军校”。2012年8月，被谷歌收购的摩托罗拉移动在全球范围内裁员4000人，并关闭全球94个办事处中的三分之一。“
