2025年7月3日，日本劳动组合总联合会公布年度薪资谈判结果：企业平均加薪幅度达5.25%，刷新1991年以来纪录。这已是日本连续第三年薪资涨幅超5%，标志着持续三十年的薪资停滞周期彻底终结。同日，日本经团联披露大型企业夏季奖金均值首破50万日元（约合人民币5.07万元），同比增长4.37%。
双压驱动薪资飞涨。政府人士透露，企业界已形成“加薪必须跑赢通胀”的共识。当前日本核心CPI同比上涨3.7%，七大工业国中通胀率最高，叠加历史性劳动力短缺，迫使企业持续提高薪酬竞争力。瑞穗研究所警告，若油价下跌缓冲关税冲击，明年涨幅或回落至4.7%。
央行加息蓄势待发。日本银行理事高田创3日明确表示，当前暂停加息仅为评估美国关税影响，“物价压力加剧”将促使央行恢复加息节奏。路透调查显示，超半数经济学家预测2026年初将再度加息。强劲薪资增长正成为日本消费主导型经济复苏的关键引擎。
分析师指出，尽管特朗普关税政策带来不确定性，但结构性劳动力缺口短期内难以缓解。多数机构预测2026年日本薪资涨幅仍将维持在5%左右，企业利润向劳动者分配的模式已成定局。
