微软公司于2025年5月13日宣布，将裁减约7000名员工，占其全球22.8万名员工总数的近3%。 这是自2023年初裁员1万人以来的最大规模裁员。 此次裁员主要涉及管理层和非技术岗位，涵盖多个部门和地区，包括LinkedIn、Xbox、产品管理和工程支持等。 在华盛顿州，约有1985名员工收到裁员通知。
尽管微软在最新财季报告中公布了700.7亿美元的强劲营收，并在Azure云服务领域实现了超出预期的增长，但公司仍面临人工智能基础设施投资带来的利润压力。 为了应对这一挑战，微软计划在本财年投入高达800亿美元用于数据中心扩建和AI服务支持。 分析师指出，为了抵消高额资本支出和折旧成本，裁员成为必要的成本控制措施。
微软表示，此次裁员提升组织效率，减少管理层级，使决策流程更加敏捷。 公司强调，这一调整并非基于员工绩效，而是出于战略重组的需要。 受影响的员工将获得相应的遣散补偿和职业过渡支持。 此外，微软还实施了新的招聘冻结政策，并对绩效管理体系进行了调整，以适应不断变化的市场环境。
