随着ChatGPT的出现，全球人工智能（AI）人才争夺战正急速升温。生成式AI的问世和迅猛发展，正在使AI劳动力市场发生巨大变化。麦肯锡公司曾发布报告称，预计到2030年，中国对熟练AI专业人员的需求将增至2022年的6倍，达到600万，而人才缺口可能多达400万。与此同时，美国Indeed招聘数据显示，每40个正在招聘的软件开发人员职位中，就有1个职位需要与生成式AI相关的技能，该比例自2023年初以来已增长100多倍。亚马逊公司的研究数据则显示，有73%的雇主优先考虑雇佣人工智能技术人才，还有93%的企业预计将在未来5年内使用生成式人工智能解决方案。
面对AI行业的发展需求，全球各国对于相关人才的争夺日益加剧。据《南华早报》报道，百度、腾讯、字节跳动等中国大型科技公司已经开始在全球范围内寻找顶尖人才，以加强其在人工智能、半导体和自动驾驶等尖端技术领域的研究。这些公司承诺提供“有竞争力的薪酬”和“全面的培训”，以吸引世界上最优秀的科技人才，而西方科技巨头和学术界也在争夺这些人才。外媒则刊文称，AI研究人员正成为“地缘*意义上全球最重要的群体之一”。
在企业大规模提升需求之前，全球AI人才的分布曾一度呈现一边倒的局面。2018年的一项调查显示，全球共有2.24万AI方面的顶尖人才，其中约半数在美国，中国仅占一成。不过，随着各国对AI技术发展的重视，以及全球大型企业对AI技术在应用领域的推动，美国独占AI顶尖人才的状况正快速发生转变。面对AI人才缺口巨大的现状，各方都在积极寻求破局之道，包括加强人才培养、提供优厚待遇、以及推动国际合作等。
